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Fellows

Lo que se aprende construyendo, al alcance de muchos.

Los Fellows son líderes que hoy conducen la transformación de sus organizaciones. Nos une una misma idea: que lo que aprendemos en la práctica ayude a más profesionales a construir su propio futuro.

Aprende con ellos en IA para Líderes

"Se enseña la IA desde donde se decide:
la estrategia y la operación."

La condición para ser Fellow

Visión

Lo que nos inspira.

Clases que nacen de la práctica y llegan a quienes la van a usar.

Nos inspira ver a un profesional volver a su trabajo con algo que funciona. Por eso cada Fellow enseña lo que practica hoy, desde las decisiones reales de su organización.

La escena que buscamos la vimos los 2 fundadores, cada uno en su empresa. Alguien dicta un módulo sobre automatización de procesos, un participante hace una pregunta muy concreta y la respuesta llega con el detalle de quien ya puso una en producción. Ese es el momento en que una clase se vuelve memorable, y viene de las cicatrices.

Un profesional en ejercicio responde esa pregunta con otra profundidad: cuenta qué salió mal, cuánto costó arreglarlo y qué haría distinto. Ese conocimiento vive fuera de los temarios, y es el que hace que cada sesión de 3 horas valga cada minuto.

Queremos que ese conocimiento llegue a muchos más profesionales, en cada función y en cada industria. Por eso cada tema entra a los programas de la mano de alguien que lo está practicando hoy.

Invitación

Cómo invitamos a un Fellow.

4 criterios, en este orden, que cada Fellow cumple antes de su primera clase.

01

Está en ejercicio, hoy

Trabaja en el tema que va a enseñar y puede mostrar en qué está esta semana. Pedimos práctica vigente y de primera mano, y eso hace que cada clase traiga material fresco.

02

Tiene una cicatriz que puede contar

Le pedimos que cuente un proyecto difícil y lo que aprendió de él. Esos relatos preparan a los alumnos para los obstáculos reales y le dan profundidad a cada caso.

03

Puede explicárselo a alguien de otra función

Hacemos una sesión de prueba con un grupo mixto, donde alguien del área de Personas entiende un problema de datos sin que el contenido pierda nivel.

04

Acepta que le revisen la clase

Cada programa se dicta con un socio de Thinkr en la sala, que acompaña la sesión completa y da retroalimentación para que la clase mejore con cada cohorte.

En clase

Cómo trabajan una vez adentro.

6 compromisos que ordenan el trabajo de cada Fellow con su cohorte.

Siempre en pareja

  • Un Fellow en ejercicio y un socio de Thinkr. El Fellow pone el caso real y el socio pone el método y la continuidad.
  • Cada programa se dicta en equipo. Así cada sesión suma la mirada de la práctica y la del diseño académico.
  • El material se arma junto. Se rehace sobre los Challenge de la cohorte y la práctica actual de cada Fellow.

Se revisa cada trimestre

  • Práctica vigente. Cada Fellow enseña lo que practica hoy, y el módulo se actualiza cuando su trabajo cambia.
  • La evaluación se lee entera. Cada comentario de los participantes se conversa con el Fellow para la próxima sesión.
  • El programa se ajusta. Cada cohorte y cada conversación con los Alumni dejan mejoras concretas para la siguiente.

Fellows

Nuestros académicos, los Fellows.

Un cuerpo docente que construye el futuro del trabajo desde adentro: líderes que hoy toman las decisiones que enseñan y acompañan cada Challenge hasta dejarlo funcionando.

Los Fellows llegan por invitación. Si practicas hoy lo que te gustaría enseñar, o conoces a alguien que lo hace, cuéntanos el caso concreto en el que está trabajando.

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Contacto

Construyamos tu siguiente paso.

Escríbenos para postular a un programa, formar a tu equipo o sumarte como Fellow. Te respondemos por correo para agendar una conversación a tu medida.

Rodrigo OrellanaMarcos AstudilloFelipe López

Conversas con líderes en ejercicioRodrigo, Marcos y Felipe conducen hoy la estrategia y la transformación de sus organizaciones, y llevan esa mirada a cada conversación.

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